¿Qué falló en el onboarding (y cultura) en el caso de Astronomer con Andy Byron y Kristin Cabot? 🧠 Primero, contexto del escándalo Andy Byron (CEO) y Kristin Cabot (CHRO) fueron captados en actitud comprometida en un concierto de Coldplay, lo que detonó un escándalo viral. Ambos están casados (pero no entre sí), y su
Hablar de reclutamiento sin hablar de onboarding es como contratar a Messi y no decirle dónde está la portería. El proceso de Onboarding —o inducción estructurada— es mucho más que una bienvenida con cafecito y recorrido por la oficina. Es el paso crítico donde se traduce la inversión de atracción y selección en permanencia, productividad
A lo largo de muchas décadas, un gran número de organizaciones se han enfrentado a un enorme reto para atraer, evaluar y retener talento… y aún así se resisten a trabajar con especialistas externos en Recursos Humanos. Debe de quedar claro que, contrario a lo que algunos creen, un consultor externo no llega a desplazar
En un mundo empresarial en constante cambio, los despidos masivos siguen siendo un desafío complejo que las organizaciones deben manejar con sensibilidad y estrategia. En 2025, el enfoque de Outplacement se ha convertido en una pieza clave dentro de la gestión de recursos humanos, garantizando que las transiciones laborales se realicen de manera ética y
Aquí tienes 10 consejos para encontrar trabajo de manera efectiva: 1.- Conoce tus objetivos profesionales: Identifica qué tipo de carrera deseas y establece un objetivo claro y realista. Esto te ayudará a enfocar tu búsqueda en puestos que te apasionen y te impulsen profesionalmente. 2.- Planifica con anticipación: Organiza tu agenda para dedicar tiempo específico
Cuando las empresas descuidan los filtros de recursos humanos adecuados en sus procesos de contratación, corren el riesgo de sufrir una cascada de consecuencias perjudiciales en múltiples ámbitos. Económicamente, contratar personal no calificado genera ineficiencias, ya que los recursos se asignan a empleados que no pueden desempeñarse de manera óptima, lo que resulta en una
