Búsqueda y selección de talento.
Identificamos el talento Idóneo en tres niveles:
-
Direcciones y Posiciones Ejecutivas.
-
Gerencia Media y Posiciones Técnicas.
- Posiciones Operativas Individual y Masivas.
Outplacement
Ayudamos tanto a empresas como a empleados que se han visto afectados por cambios en sus estructuras y promueven procesos de recolocación al campo laboral.
- Ofrecemos programas para brindar a tu gente orientación, apoyo y asesoría en el proceso de reinserción al campo de trabajo
- Combinamos asesoría, entrenamiento y estrategias en búsqueda de trabajo para que tu gente encuentre su siguiente oportunidad de empleo lo más pronto posible
Maquila de Nómina y Proyectos Especiales
Maquila de Nómina: Gestionamos de forma adecuada los recursos destinados al talento humano, el cumplimiento fiscal y legal de cada una de las contrataciones. Te ayudamos a optimizar tus recursos financieros pues nosotros seremos tu área de Nóminas o si ya cuentas con esta área trabajamos en equipo para lograr incrementar la eficiencia administrativa.
Nos encargamos de realizar todos los cálculos necesarios, timbrado de recibos y entrega a cada empleado, entregamos mes con mes los archivos de pago de las cuotas IMSS, INFONAVIT, Retiro, ISR, Altas, Bajas y modificaciones de salario establecidos en la ley del IMSS. Generamos y presentamos Reportes Estadísticos y Declaraciones de Nómina, Dispersión de Nómina, Pago de Impuestos Estatales y Federales, Contrato por trabajador y nos encargamos del Armado de Expedientes Digitales.
Proyectos especiales: Contratamos y administramos el capital humano requerido en el desarrollo de tus proyectos.La Gestión siempre apegada a los principios establecidos en la Ley Federal del Trabajo, por lo que garantizamos una práctica segura y adecuada. Administración de proyectos, Personal Capacitado, Control de los Pagos de Nómina y cumplimiento a las nuevas normas.
Servicios adicionales
Identificamos, desarrollamos y comercializamos nuevos servicios y productos que ofrecen un valor agregado a nuestros clientes, tanto en apoyo de sus procesos de estructuración interna en relación con los puestos y requerimientos particulares en recursos humanos, como en evaluaciones adicionales que permitan alcanzar una mayor asertividad en la elección de candidatos.