En un entorno empresarial cada vez más competitivo, las organizaciones deben apostar por herramientas que optimicen sus operaciones. La digitalización de procesos administrativos, particularmente en el área de Recursos Humanos (RH), se perfila como una de las estrategias clave para este 2025. Con el auge de las tecnologías HR Tech, el enfoque operativo de las
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Cuando las empresas descuidan los filtros de recursos humanos adecuados en sus procesos de contratación, corren el riesgo de sufrir una cascada de consecuencias perjudiciales en múltiples ámbitos. Económicamente, contratar personal no calificado genera ineficiencias, ya que los recursos se asignan a empleados que no pueden desempeñarse de manera óptima, lo que resulta en una
