AGENCIA REFORMA Ciudad de México En el país han desaparecido 1.8 millones de puestos de trabajo de más de cinco salarios mínimos. Esto quiere decir que a pesar de que genera empleo, éste es a cambio de una pobre retribución, según un análisis de Concamin. El documento titulado “Crecimiento económico heterogéneo y precarización del mercado
Se ha informado que la tasa de desempleo en México fue de 4.4 por ciento, es decir, la cuarta más baja entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), sólo detrás de Corea, Japón e Islandia. Y según datos del organismo internacional, con este resultado la tasa de desempleo
El 75% de los trabajadores mexicanos demanda una mayor flexibilidad en sus trabajos y esperan que esta se incremente en 2018. Un factor determinante en esta instancia es el corto periodo vacacional que la ley otorga cada año. De acuerdo con un comunicado de la empresa proveedora de espacios de trabajo Regus, la mayoría de
No importa si tienes 1 , 10 o 2000 personas trabajando en tu compañía, tu gente es el recurso más importante de tu empresa ya que son quienes hacen día a día que tu negocio sea exitoso; toman decisiones, desempeñan actividades, brindan servicios, etc. Un buen proceso de selección y una estrategia de reclutamiento
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En los últimos tiempos se ha vivido un cambio en la realidad empresarial, principalmente por los siguientes factores: • Globalización de la economía • Creciente utilización de nuevas tecnologías. Cuando se habla de búsqueda y selección de ejecutivos se hace presente la necesidad de adecuar las herramientas y medios a estas nuevas tendencias. Se puede
Al iniciar un proceso de selección, se utilizan diversas herramientas para identificar a la persona que cumpla con los requerimientos del puesto, que tenga los estudios requeridos, que cuente con la experiencia necesaria; pero ¿Cómo puedo verificar que todo esto que me está reportando y confirmando es real? ¿Qué puedo hacer para no correr riesgos
